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【東京】プランナー

勤務地
東京

業務内容

・各種デジタルコンテンツの企画開発プランナー

・進行管理系プランナー【業界未経験可】


(1)デジタルコンテンツの企画開発プランナー

(2)スマートフォン用コンテンツのプランニング、運営業務

勤務形態

期間雇用社員

応募資格

【必要なスキル】

ゲーム業界での開発経験。下記いずれかひとつでも経験がある方

・携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務

・ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務

・スマートフォン用コンテンツのプランニング、運営業務


【歓迎するスキル】

以下のいずれかのご経験がある方

・Unity開発経験

・開発~リリース~運営の実務経験が一通りある

・マクロ、関数など数式実装スキル

求める人物像

・ゲームが好き、ゲームを作りたい意欲の高い方

・幅広い開発&運営業務を担当したい方

・開発スタッフとしてキャリアアップをしたい方

・エンジニア、デザイナーと協力して開発&運営をしたい方

給与

前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定

※試用期間中も同待遇

募集要項

■雇用形態

 期間雇用社員

 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。


■試用期間

 あり(2か月)

 ※試用期間中も同待遇


■諸手当

 ・通勤手当(実費支給)

 ・時間外勤務手当

 ・在宅勤務手当

 ・子ども手当(18歳未満の子1人につき月額5000円)

  など


■勤務時間

 <フレックスタイム制> 

  コアタイム:10:00~15:00(休憩時間12:30~13:30)

  フレキシブルタイム(始業):8:00~10:00

           (終業):15:00~19:45


 ※残業時間は会社平均15時間程度

 ※繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます


■休日休暇

 ・年間休日125日

 ・完全週休2日制(土・日)・祝日

 ・年末年始休暇、夏季休暇

 ・年次有給休暇

 ・慶弔休暇

 ・リフレッシュ休暇

 ・有休奨励日、有休計画付与日


■保険

 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


■福利厚生

 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)

 確定拠出年金制度(ディンプス版401k)

 産前産後・育児休業制度

 慶弔見舞金制度

 介護休業制度

 人間ドック受診制度

 社員持株会制度(奨励金あり)

 同好会支援制度

 EAP制度

 忘年会/新年会補助

 ディンプス奨励金(人事考課とは別のユニークなインセンティブ制度)


■その他

 ガンバ大阪戦 VIP-Roomご招待や観戦チケット(ガンバ大阪のオフィシャルパートナー契約を締結しています)

 宅配社食(カロリーや糖質の低い健康的なバランス弁当)

 入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり(礼金や保証金等:上限30万円,仲介手数料:上限7万円,引越費用:最大10万円 ※出発地により異なる)


 ※こちら(https://recruit.dimps.co.jp/workstyle)もご参照ください。

受動喫煙対策について

屋内全面禁煙